為了宣傳貫徹公司五屆七次職代會精神，2023年1月4日，人力資源部組織全體職工進行集中學習。會上，人力資源部部長楊劼領學了公司黨委書記、董事長、總經理張增戰《把握歷史機遇，堅定必勝信念，奮力開創渭化集團轉型發展新紀元》的工作報告及《在五屆七次職代會暨2023年工作會上的講話》。把會議精神傳遞到每一名職工，做到入心入腦的效果。報告彰顯了公司為開創發展新局面的用心、苦心和決心，體現了公司為謀求發展的真抓實干，并且全面分析了公司目前發展道路上的風險和挑戰。通過學習，大家深入了解到這一年中發展所面臨的形勢，使大家充分認清自身所肩負的責任使命。

極不平凡的2022年，對公司來說是刻骨銘心的一年，經歷了疫情防控的驚心動魄，接受了安全環保的嚴苛洗禮，體會了三項制度改革的顯著成效，感受了志愿服務的國企擔當，創造了歷史新高的經營效益，面對疫情防控、物流阻滯、市場低迷等不利因素的嚴峻考驗，在全體職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。

2023年是公司實現發展再上新臺階的關鍵之年，是公司轉型發展的關鍵之年，是職工加強作風建設的關鍵之年。對此，在新的一年里，人力資源部將以提振作風為主題，發揚“務實、創新 、精細、篤行、自強不息”的精神，把自己的能力發揮到企業生產經營上，努力做好本職工作，為企業的發展貢獻自己的力量。